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マジっすか・・・。


ちょっと色々とあって何かまた無職に戻ってしまった俺です。
てか昨日突然だったからなぁ、解雇されたの。


ちょっと流石に色々と問題になりそうなので
詳しいことの表記は控えますが、これ普通に労基に触れるんじゃね?

と思い、ハロワに相談してみたところ、

試用期間の間は雇って2週間以内であれば突然解雇しても法には触れない。
しかし、それを過ぎると流石に問題になってくる、との事。

今回の件は俺にも多少の責はある以上、余りとやかく言う事は出来ないかもしれないが、
それでも、余りにも一方的すぎるでしょう!?という認識が拭えない感。




今年は本厄なんだが、まさかこれほどとはwww

しかしハロワの方に『採用した』という通知がまだされていなかった以上、
(もちろん向こうの職員の方に調べてもらってちゃんと確認した)

履歴書の職歴の項目に記載しなくても大丈夫かね?
(流石に一ヶ月も経たずに解雇された、なんて記載したら
 デメリットにしかならんし、可能なら記載したくないのだが)
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